Directeur/Directrice Général(e)
Directeur/Directrice de Site
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Directeur/Directrice Général(e)
Direction

Les Missions

Souvent rattaché(e) à la Direction Générale d'un groupe, le/la Directeur/Directrice Général(e) définit la politique de la filiale dont il/elle a la charge en matière de développement commercial, marketting, financier et structurel.
Il/elle représente l'entreprise sur la scène nationale et/ou internationale et auprès des institutions et autorités régulatrices. 
En interne, il/elle pilote et anime le comité de direction et engage les collaborateurs dans le déploiement d'un plan visant à optimiser l'organisation et la croissance de la filiale.
Il/elle est en lien étroit avec les actionnaires de l'entreprise et représente l'entreprise auprès des investisseurs. 
Il/elle peut être amené(e) à manager des fusions/absorption, à gérer des situations de crise ou de restructuration.
Il/elle recherche de nouvelles opportunités de développement commercial en s'appuyant sans cesse sur l'innovation et la recherche.

Les activités principales

Afin de réaliser ses missions, le/la Directeur/Directrice Général(e) s'attache à : 

  • Viser l'excellence financière opérationnelle en optant pour des choix d'investissements judicieux, par le contrôle des coûts, le suivi du cash flow, l'optimisation du P&L, la mise en place de best practices, des actions de benchmarks...
  • Optimiser les processus industriels en termes de production, d'achats, de supply-chain et de commercialisation
  • Impulser une communication mobilisatrice et créatrice de sens, créer une culture d'entreprise et sa marque employeur, fédérer, convaincre et motiver les équipes 
  • Déterminer les axes de croissance de l'entreprise et les projets stratégiques
  • Mettre en place de nouvelles lignes de production 
  • Développer les compétences de ses équipes 
  • Etudier l'environnement concurrentiel et l'évolution des principaux acteurs du marché
  • Mener une veille technique et technologique

Les Aptitudes professionnelles

Compétences Bâtisseur d'équipe Niveau attendu      Description Vous savez créer l'adhésion, fédérer les énergies et intégrer des équipes parfois internationales en développant leur motivation pour un projet commun. Collaboration, Innovation, Créativité, Curiosité et Ouverture d'Esprit sont des mots qui vous sont chers.
Compétences Force de conviction Niveau attendu      Description Votre passion, votre savoir-faire et votre ambition vous permettent de mener vos différentes missions à bien.
Compétences Exemplarité Niveau attendu      Description Vous êtes le représentant de l'entreprise auprès de l'ensemble de vos collaborateurs, vous véhiculez l'image de marque de l'entreprise et en êtes l'ambassadeur.

Les Compétences métier

Compétences coeur de métier Gestion d'entreprise Description Vous maîtrisez les outils de pilotage et de management de l'ensemble des domaines de l'entreprise,
Compétences coeur de métier Connaissance de la filière agroalimentaire Description Votre culture de la filière agroalimentaire vous permet de maîtriser les enjeux et impacts stratégiques spécifiques à ce secteur qu'ils soient commerciaux, techniques et technologiques, RH,...
Compétences coeur de métier Pilotage de la performance Description Vous recherchez sans cesse à optimiser la performance économique de votre entreprise tout en veillant au bien être de vos collaborateurs.
Compétences coeur de métier Management du changement Description Vous accompagnez vos équipes au fil des évolutions et des choix stratégiques de l'entreprise.

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