Directeur/Directrice de Site
Responsable de Production
Passerelles en amont
Directeur/Directrice de Site
Directeur/Directrice Industriel(le)
Passerelles en aval
Direction

Les Missions

Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Directeur/Directrice de site représente l'entreprise auprès de ses clients en veillant à faire appliquer par les équipes de production les orientations et la politique stratégique déterminées par la Direction Générale.
Il/elle est dans une recherche permanente d'optimisation de la performance industrielle, financière et commerciale, impulsée par une démarche d'amélioration continue et dans le respect des exigences QHSSE.

Les activités principales

Dans le cadre de ses missions, le/la Directeur/Directrice de site :

  • Supervise l'ensemble des activités opérationnelles et des services supports de son site 
  • Impulse et contrôle la bonne mise en oeuvre des différents projets du site
  • Elabore et coordonne le plan stratégique du site : plan d’investissements, supply chain, production, développement de nouveaux produits
  • Veille à la mise en place des structures et ressources nécessaires à leur mise en œuvre (travaux neufs, développement…)
  • Elabore le budget annuel de sa business unit et s'en porte garant auprès de sa direction générale
  • Veille au respect des engagements de l'entreprise vis à vis du client
  • Fait appliquer les règles QHSSE en vigueur par l'ensemble du personnel
  • Préside les instances représentatives du personnel

Les Aptitudes professionnelles

Compétences Meneur d'Hommes Niveau attendu      Description Il est l'instigateur de la dynamique et de la vision de l'entreprise Il sait transmettre son énergie et sa conviction et mettre en mouvement ses équipes.
Compétences Prise de décision / Analyse Niveau attendu      Description La prise de décision faisant partie intégrante de la fonction, il est capable de statuer rapidement et d'assumer pleinement ses décisions.
Compétences Sens relationnel Niveau attendu      Description Il anticipe les attentes et les réactions de ses interlocuteurs internes et externes pour favoriser un échange positif et constructif.

Les Compétences métier

Compétences coeur de métier Gestion d'entreprise Description Il assure l'application des bonnes règles de gestion de l'entreprise. Il assure l'adéquation entre ressources et besoins (financiers, techniques, humains) tout en prenant en compte les risques associés.
Compétences coeur de métier Gestion réglementaire et sociale Description Il est garant de la législation sanitaire et sociale auprès des représentants syndicaux et des organismes de contrôle.
Compétences coeur de métier Gestion financière Description Il analyse et contrôle la bonne application du budget par l'ensemble des acteurs concernés.

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